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江苏邳州板材行业农民工:工钱咋涨,咱和老板来协商【og视讯】
本文摘要:江苏邳州市位于该省最北端,近年来邳州板材行业利润仍大幅增长,仅去年就构建了300亿元以上的产值。

江苏邳州市位于该省最北端,近年来邳州板材行业利润仍大幅增长,仅去年就构建了300亿元以上的产值。工厂老板一个接一个地很多钱,邳州板材生产第一线农民工集团,他们的工资不是一起上涨了吗?很多地方的农民工还在担心工资不足的时候,很多地方的农民工月月、年年拿着当场踏步金额的工资,知道如何追求更多的收益时,邳州板材行业的农民工们早早地拧成绳子,勇敢地和上司们的椅子讨价还价。谈判桌上的农民工代表说:工资怎么上涨,和上司商量谈判吧。最近,记者在邳州目睹了上司和农民工面对面的工资谈判,现场充满了讨价还价的火药味。

当初,你们答应从年初开始提高行业低于月薪标准,现在晚了半年还没有动静,这是怎么说明的呢?农民工代表聂恒首先开始夺权。今年以来,来自国外的板材订单还不俗,但不受金融危机的影响,现在还处于微利状态,加上人民币对外贬值、内升值的风险,过慢提高工资涨幅,我们很有趣。板材老板王殿营不说明。

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农民工代表王军华说:考虑到工厂利润的增长,从去年的1300元提高到1800元是不现实的。月薪一下子上涨了500元,对我们来说显然很有趣。

今年招工很难,为了得到人手,我们已经提高了工资。此外,如果订单上涨,甚至没有订单,我们仍然需要向每个人支付工资。钱从哪里来?我们的压力是可以想象的。

板材老板马志田有点无能为力。我赞成你这种各样的意见,订单上升是你们经营管理疏忽的问题,不能把这作为不涨工资的理由。你们要提高管理水平,改变销售战略,以反压力为动力。农民工代表刘玲反击。

这时,谈判现场的气氛有点紧张。为了超越僵局,邳州陈楼镇院许村的党支部书记柳雅训说:那么,提高到什么程度好呢?几位上司说:今年的工资涨幅是否减少,1800元太低,上升到1600元怎么样?计件工资标准在去年的基础上快速增长25%怎么样?今年1月份开始发。感到上司们的诚实,农民工代表们互相测量后低头,大家各让步,同意上升到1600元。

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其次,关于非会计制员工的技术等级工资、员工的特别奖金和福利两个协议问题,双方都达成了完全一致的协议。但是,关于企业二次分配的问题,双方经过拉锯战最后没有达成协议。协商谈判是拒绝太原,存在差异,有争议是不可能的。条件成熟后坐椅子,今天已经达成协议的结果,我们农民工很失望。

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农民工代表丁洪华对记者说。


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